2007年ニュースな8組合 理事長の思い高らかに

人材育成（ビューティーしずおか協同組合）

「実践型人材養成システム」で即戦力の美容師育成めざす

組合所在地 掛川市 組合員の数 15人 組合設立日 平成13年5月15日 設立背景と経緯 経営者のファッション感覚のさらなる向上と経営力強化を目的に組合設立。技能実習研修事業等については県理美容技能開発協会との協調を強化してきたが、近年では美容師養成の一環として美容学校の運営や優良職業紹介事業など次々と事業領域を広げてきた。 組合事業の内容 14年度の美容師法改正を受け、組合は翌15年度に美容学校を運営。現場重視の教育とサロンで求められる実践的でハイセンスな美容師育成に注力している。 今年は若者を現場の戦力として育てる訓練制度として国が新たに打ち出した「実践型人材養成システム」を活用し、自社に合致した即戦力の美容師育成をめざす。

組合の活動の拠点となる掛川市の「静岡アルス美容専門学校」と研修風景。

就労でも就学でもない「実践型人材養成システム」で即戦力を育成

ビューティーしずおか協同組合 理事長 久保田治良

平成13年の組合設立以来、組合は美容師育成や業界近代化に手をつくしてまいりました。

その1つが「静岡アルス美容学校」の設立です。単に美容師の資格取得だけを目的とするのではなく、実践教育にも力点をおいたカリキュラムが特徴です。16年には、全国で数校しかない国際美容師ライセンス「HIQ」の認定校になるなど本校の教育内容は国際的にも高い評価をうけています。

本年、当組合として取り組むのが、新施策として昨年発足した「実践型人材育成システム」です。高校卒業生らを現場の戦力として育てる新しい訓練システムで、「企業との雇用関係のもとでの実習」と「専門学校での実習」との組み合わせにより、現場の中核的人材育成を目標においた制度です。

認定を受けることで、1.自社に合致した即戦力となる社員を育成できる 2.一定の要件を満たせば雇用奨励金や訓練費用の助成が受けられる―など、当制度は経営者にとっても大きなメリットがあります。長時間かけて人を育てることが経営的にも困難になりつつある
現在、当制度は組合に新たな活力を与えるものと期待しています。