改正高齢者雇用安定法の施行にともない、段階的に定年の引き上げが行われ2013年には65歳雇用の時代に突入する。事業主は「定年引上げ」「継続雇用制度の導入」「定年制の廃止」のいずれかの措置を講じなければならない。

こうした激変する労働環境に対応するため、静岡市の永田部品製造（株）を核とするグループ企業の結束により設立したのが同組合である。同市などの輸送用機械・一般機械器具製造業、貨物運送業ら8社が加盟。組合は、特定労働者派遣事業を主要事業に据えている。

組合員企業で再雇用基準に該当しない60歳以上の労働者を組合で雇用し、組合員の要請に応じてその企業へと派遣する仕組み。これにより、高齢者の雇用確保と組合員企業の労働力確保や経営合理化などを図る。

なお、初年度計画における組合の派遣人員は、20人程度を見込んでいる。

静岡永田グループの中核会社としての役割を担う静岡市の永田部品製造（株）。

永田エキスパート

協同組合

静岡市　組合員8人

理事長松永育治氏

肌寒さが厳しさを増してきました。

私はこの季節になると無性に毛糸が恋しくなり、不器用ではあるけれど時間をみつけてはニット帽を編んでいます。一度始めると、自分の世界に入りこみ、時間がたつのを忘れてしまいます。ただ同じ作業を繰り返すだけなのですが、出来上がりが近づくにつれてワクワクしてきます。嫌なことがあったりしてイライラした時は、編み物をすることで心を落ち着かせています。

学生時代は、部活動をやっていたこともあり、何かと部員と共にする時間が多かった気がします。でも社会人になって、1人で過ごす時間を持つようになり、その中で新たな楽しみを発見することができました。もちろん友達との時間も貴重なものだけど、大好きな音楽を聴いたり編み物や本を読んだり…。こうした時間も大切にし、趣味をもっと広げていきたいです。そして、日々、充実した時間を過ごせていけたらいいなと思います。

中央会総務課

勝岡あゆみ