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特　集


■従業員規模別・業種別 回答事業所の
内訳【Ｇ−１】
規　模・業　種
事業所数
（％）
全　国　 計
21,081
100
静岡県　 計
431
100
　１〜９人
　10〜29人
　30〜99人
　100〜300人
121
154
116
40
28.1
35.7
26.9
9.3
製造業　計
211
49.0
　食料品
　繊維・同製品
　木材・木製品
　出版・印刷・同関連
　窯業・土石
　化学工業
　金属・同製品
　機械器具
　その他
26
8
32
9
24
4
43
53
12
6.0
1.9
7.4
2.1
5.6
0.9
10.0
12.3
2.8
非製造業　計
220
51.0
　運輸業
　建設業
　卸売業
　小売業
　サービス業
21
78
48
34
39
4.9
18.1
11.1
7.9
9.0
総計
431
100.0
回答事業所の概要

　従業員規模別では、十人〜二九人が中心となっているが、三〇人〜九九人と九人以下もそれぞれ三割近くを占め、小零細企業を含めた幅広い層の中小企業の現況も反映されている（Ｇ-１参照）。
　業種別では、製造業二一一事業所（四九・〇％）、非製造業は二二〇事業所（五一・〇％）。
　回答事業所で働く従業員は、常用労働者でみると全国で六八二、九〇〇人余、県内調査分で、一六、〇〇〇人余に及ぶ。
　男女別では、男性が七三・六％。女性は二六・四％。
　女性の割合が高い業種は、食料品製造業（五四・八％）、繊維・同製品製造業（五三・六％）、対個人サービス業（＝旅館・クリーニング等、四九・九％）など。男性比率が高いのは、運輸業（九一・七％）、建設業（八三・五％）などである。
　常用労働者の年齢構成はＧ-２のとおりとなっている。
　二四歳以下については、昨年（十一・六％）より一・二ポイント減の十・四％。十年度調査で十四・八％、五年度は十六・七％だったことからも若年層の減少の著しさを表している。
　従業員規模別でみると、六〇歳以上（六〇〜六四歳＋六五歳以上）が一〇〇人以上の企業ででは六・四％なのに対し、「一〜九人」規模で十八・二％、「十〜二九人」では、十四・七％を占める。小零細規模ほど高齢者に頼っている状況にあり、ますます若手の人材確保が難しくなっている。


中小企業静岡（２００３年１２月号　Ｎｏ．６０１）