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中央会「６５歳継続雇用ガイドＷｅｂ」
ホームページのご紹介

　いよいよ本年4月1日から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されます。この法律は、定年の引上げ、定年制の廃止または定年後の継続雇用制度等を導入することで、企業における65歳までの雇用確保を義務付けたものです。
　法改正を間近に控え、高年齢者の雇用を確保するための環境を整備することが求められている中、本会ではこの度、より多くの企業が改正高年齢者雇用安定法に適切に対応できるよう「65歳継続雇用ガイドWeb」を開設いたしました。
　このホームページは、本会が昨年度から静岡労働局より委託を受けて取り組んでおります「65歳雇用導入プロジェクト」の一環で制作したものです。
　その内容は、当プロジェクトで実施した各種調査等に基づき、社会保険労務士で構成されている（協）静岡人事労務研究機構の協力を得ながら作成した企業の現在の定年制に応じた継続雇用制度等の導入モデルプラン並びに就業規則、労使協定書及び継続雇用対象者の基準策定等の実務例が中心となっております
　現在、改正高年齢者雇用安定法にどのように対応して行けば良いのか検討されている、またはこれから検討される組合並びに企業のご担当の皆さん、「65歳継続雇用ガイドWeb」を是非ご活用下さい！

《URL》
　http://www.siz-sba.or.jp/65koyou/
　※本会ホームページのトップページからもリンクされています。
　http://www.siz-sba.or.jp/の「LINKS」内に
　『65歳継続雇用ガイド』をクリックして下さい。

《お問合せ先》
　静岡県中小企業団体中央会　労働対策室まで
　ＴＥＬ　054-254-1511


中小企業静岡（２００６年１月号Ｎｏ．６２６）