中国に進出する中小企業の現地法人が抱える経営課題のトップは「優秀な管理者の確保」（44％）。これは中小企業金融公庫が取引先を対象にアンケート調査の回答をまとめたもので、人材の質や技能に関連する課題が上位にあがった。主な内容は次のとおりとなっている。
有効回答数391社、調査時点 平成15年8月
◆平均企業規模・進出地域
現地法人の平均企業規模は、資本金1億9900万円、従業員数185人、売上高4億5000万円。
進出地域（グラフ参照）は95％が沿海部で、特に長江デルタ地域に進出企業の半数が集中している。業種別では繊維（78社）、金属（54社）、電気機器（34社）と続いている。
◆賃金
平均月16,000円（諸手当含む）。ただし、上海市22,000円など地域間格差は大きい。
◆経営課題（複数回答）
「優秀な管理者の確保」（44％）、「優秀なワーカーの確保」（21％）、「製品不良率が高い」（16％）など、品質要求の高度化が進む中、人材の質や技能に関する課題が上位。また、「販売単価の下落」（36％）との回答も多く、現地での価格競争の厳しさをうかがわせている。
|
