■従業員規模別・業種別回答事業所の内訳【Ｇ−１】
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規模・業種
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事業所数
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（％）
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全国 計
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21,328
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100
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静岡県 計
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439
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100
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１〜９人
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95
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21.6
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10〜29人
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156
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35.5
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30〜99人
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136
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31.0
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100〜300人
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52
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11.8
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製造業 計
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233
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53.1
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食料品
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32
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7.3
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繊維・同製品
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17
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3.9
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木材・木製品
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44
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10.0
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出版・印刷・同関連
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16
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3.6
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窯業・土石
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18
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4.1
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化学工業
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6
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1.4
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金属・同製品
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32
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7.3
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機械器具
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54
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12.3
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その他
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14
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3.2
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非製造業 計
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206
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46.9
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運輸業
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24
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5.5
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建設業
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66
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15.0
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卸売業
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46
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10.5
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小売業
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23
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5.2
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サービス業
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47
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10.7
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総計
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439
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100.0
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回答事業所の概要
従業員規模でみると、十〜二九人と三〇〜九九人規模で三分の二を占める（Ｇ―１参照）。回答事業所で働く従業員は、全国で七〇九、七〇〇人余、県内分で一九、一〇〇人余に及ぶ。
業種別では、製造業二三三事業所（五三・一％）、非製造業は二〇六事業所（四六・九％）。
男女別では、男性が七五・一％。女性の割合が高い業種は、繊維・同製品製造業（五〇・八％）、食料品製造業（四一・二％）、対個人サービス業（＝旅館・クリーニング等、三五・九％）など。男性比率が高いのは、運輸業（九〇・四％）、建設業（八七・二％）など。それぞれの割合も前回及び前々回調査と大きな差はなく、常用労働者としての女性の増加は、顕著なものは見られなかった。
ただし、パートタイム労働者の男女比では、男性二六・一％、女性七三・九％。パートタイム労働者を雇用している事業所の割合は、県内で五八・九％。前々年度五三・七％、前年度五五・四％から大幅に増加しており、労働者としての女性の重要性は高くなっている。
従業員の年齢構成（Ｇ―３）では、四五〜五四歳が二五・五％を占めているのをはじめ、二五〜五四歳の層で約七割を占めている。
しかし、従業員規模別でみると、六〇歳以上（六〇〜六四歳
と六五歳以上）が「一〜九人」規模で十八・六％、「十〜二九人」では、十五・〇％を占めているように、小零細規模ほど高齢者に頼っている状況にある。
＊「パートタイム労働者」
一日の所定労働時間が常用労働者より短い者、または一日の所定労働時間は同じでも、一週の所定労働日数が少ない者。
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