ＦＬＡＳＨ　
　特　集　
　専門家の眼　
　「くみあい百景」　
　編集室だより　



　静岡労務局からのお知らせ　

　仕事と家庭両立支援セミナーのご案内　

　急速な少子化の進行の流れを変えるため､平成15年7月に｢次世代育成支援対策推進法｣が成立し､地方公共団体及び企業は､仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定することが義務付けられました（300人以下の企業は努力義務）。
　行動計画の策定に資するため､静岡労働局では､下記のとおりセミナーを開催いたします。
　このセミナーでは、法律制定に直接携わった岩田前局長が少子化対策としての方向性を含め講演しますので、行政､企業をはじめ一般の方も､ぜひご参加ください。
　　　　　　　　記
日　　時　平成16年1月19日（月）午後1時30分〜午後4時00分
会　　場　サンピア浜松　２階｢天竜の間｣（静岡厚生年金健康福祉センター）
　　　　　浜松市東伊場２-14-１
講　　演　｢次世代育成支援対策推進法に基づく地域の子育て支援と働き方改革｣　
講　　師　前厚生労働省雇用均等・児童家庭局長　岩田　喜美枝　氏
事例発表　ローランド株式会社（平成15年ファミリー・フレンドリー企業表彰厚生労働大臣賞受賞）
説　　明　「改正労働基準法のポイント」など
申 込 先　（財）21世紀職業財団静岡事務所　054-288-2029
問合せ先　雇用均等室　054-252-5310


　※ 職場のトラブル円満解決、労働局がお手伝いいたします。
　お問合せは、静岡労働局総務部企画室総合労働相談コーナーへ　
　Tel（054）252-1212内　

　ワークシェアリングの導入を検討されている事業主の皆様へ


　雇用創出特別奨励金のお知らせ　

　厚生労働省では、労働時間を短縮し、労働者を雇入れた事業主の方を支援しています。
　この奨励金を長時間労働による能率低下の防止にご活用ください。


　《制度の概要》
　労使の合意により、労働時間の短縮（所定外労働時間の短縮を含む）とそれに伴う賃金の減額を行い、非自発的失業者等（短時間労働者も含む）を公共職業安定所等の紹介で雇入れる事業主に対し、制度導入に係る奨励金と雇入れに係る奨励金が支給されます。
　なお、事前にワークシェアリング導入計画を作成し、労働局長に提出する必要があります。

＜奨励金の支給額＞
◆制度導入分
　最初の雇入れの際に、事業所の規模に応じて支給します。
　(1) 300人以下の事業所　　　50万円
　(2) 301人以上の事業所 　　120万円
◆労働者の雇入れ分
　雇入れた労働者１人につき、次の区分に応じて支給されます。
　(1) 一般労働者　　　　　　 30万円
　(2) パートタイム労働者　　 15万円
　(3)6ヶ月以上の有期雇用の一般労働者（中小企業に限る）15万円
※ 制度の詳細につきましては静岡労働局職業対策課（TEL 054-271-9975）までお問合せ下さい。

中小企業静岡（２００４年１月号　Ｎｏ．６０２）