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特集 SPECIAL EDITION
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回答事業所の概要
企業規模をみてみると、十人〜二九人規模が中心(G―1参照)。業種別ではG―2のようになっている。
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■従業員規模回答事業所の内訳【Gー1】
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従業員数
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事業所数
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(%)
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1〜9人
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100
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21.1
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10〜29人
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190
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40.2
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30〜99人
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133
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28.1
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100〜300人
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50
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10.6
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計
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(473)
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(100)
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■業種別回答事業所の内訳【G−2】
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業 種
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事業所数
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(%)
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製造業 計
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(261)
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(55.2)
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食料品
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28
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5.9
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繊維・同製品
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25
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5.3
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木材・木製品
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47
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9.9
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出版・印刷・同関連
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16
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3.4
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窯業・土石
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22
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4.7
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科学工業
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1
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0.2
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金属・同製品
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46
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9.7
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機械器具
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59
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12.5
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その他
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17
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3.6
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非製造業 計
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(212)
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(44.8)
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運輸業
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33
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7.0
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建設業
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69
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14.6
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卸・小売業
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65
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13.7
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サービス業
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45
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9.5
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総 計
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(473)
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(100.0)
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製造業二六一事業所(五五.二%)、非製造業は二一二事業所(四四.八%)。これら事業所で働く従業員数は一九、五〇〇人以上。全国集計では七九、五〇〇人余に及ぶ。
なお、これらの従業員を男女比でみると、県内では七四%が男性。その中で、女性の割合の高い業種は、「繊維・同製品製造業」と「食料品製造業」で五割近くまで達している。反対に男性比率が多いのは、「運輸業」と「建設業」で、女性の比率は一割強に過ぎない。
女性の職場進出が叫ばれる中で、実態はまだまだ男性中心といえそうだ。
従業員(常用労働者)の年齢構成(G―3)は、四五〜五四歳が二六.九%と最も多く、以下、二五〜三四歳・二二.六%、三五〜四四歳・一八.九%の順。二四歳以下の若手は一二.三%。一方、六〇歳以上の労働者も六.六%を占める。
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■労働者の年齢構成【G−3】
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特に従業員四人以下の事業所では十七.〇%、五〜九人の事業所では十六.五%に及び小零細企業ほど高齢者に頼っている現状が表れている。
なお、労働組合があると答えたのは四七事業所、全体の九.九%に過ぎない。
当然これは従業員規模により大きな差があるもので、九人以下の事業所では該当がないのに対し、十〜二九人規模の事業所の三.二%、三十〜九九人・十五.八%、一〇〇〜三〇〇人規模の事業所では四〇.〇%が労働組合があるとしている。
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中小企業静岡(1999年 12月号 No.553)
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