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特集 ＳＰＥＣＩＡＬ ＥＤＩＴＩＯＮ
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回答事業所の概要
企業規模をみてみると、十人〜二九人規模が中心（Ｇ―１参照）。業種別ではＧ―２のようになっている。
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■従業員規模回答事業所の内訳【Gー１】
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従業員数
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事業所数
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（％）
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１〜９人
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１００
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２１．１
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１０〜２９人
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１９０
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４０．２
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３０〜９９人
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１３３
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２８．１
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１００〜３００人
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５０
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１０．６
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計
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（４７３）
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（１００）
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■業種別回答事業所の内訳【Ｇ−２】
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業 種
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事業所数
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（％）
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製造業 計
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（２６１）
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（５５．２）
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食料品
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２８
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５．９
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繊維・同製品
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２５
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５．３
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木材・木製品
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４７
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９．９
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出版・印刷・同関連
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１６
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３．４
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窯業・土石
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２２
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４．７
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科学工業
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１
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０．２
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金属・同製品
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４６
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９．７
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機械器具
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５９
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１２．５
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その他
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１７
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３．６
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非製造業 計
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（２１２）
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（４４．８）
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運輸業
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３３
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７．０
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建設業
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６９
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１４．６
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卸・小売業
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６５
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１３．７
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サービス業
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４５
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９．５
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総 計
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（４７３）
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（１００．０）
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製造業二六一事業所（五五．二％）、非製造業は二一二事業所（四四．八％）。これら事業所で働く従業員数は一九、五〇〇人以上。全国集計では七九、五〇〇人余に及ぶ。
なお、これらの従業員を男女比でみると、県内では七四％が男性。その中で、女性の割合の高い業種は、「繊維・同製品製造業」と「食料品製造業」で五割近くまで達している。反対に男性比率が多いのは、「運輸業」と「建設業」で、女性の比率は一割強に過ぎない。
女性の職場進出が叫ばれる中で、実態はまだまだ男性中心といえそうだ。
従業員（常用労働者）の年齢構成（Ｇ―３）は、四五〜五四歳が二六．九％と最も多く、以下、二五〜三四歳・二二．六％、三五〜四四歳・一八．九％の順。二四歳以下の若手は一二．三％。一方、六〇歳以上の労働者も六．六％を占める。
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■労働者の年齢構成【Ｇ−３】
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特に従業員四人以下の事業所では十七．〇％、五〜九人の事業所では十六．五％に及び小零細企業ほど高齢者に頼っている現状が表れている。
なお、労働組合があると答えたのは四七事業所、全体の九．九％に過ぎない。
当然これは従業員規模により大きな差があるもので、九人以下の事業所では該当がないのに対し、十〜二九人規模の事業所の三．二％、三十〜九九人・十五．八％、一〇〇〜三〇〇人規模の事業所では四〇．〇％が労働組合があるとしている。
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中小企業静岡（1999年 12月号 No.553）
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